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░ 本期达人 ░

Chris

自述

上海多年金融行业人力资源一线工作从业经验，分别在保险集团总部，保险资管，公募基金有从业经历。目前就职于公募基金从事人力资源和后台综合工作。对中国金融及资本市场有较为广泛的涉猎和理解，能够有效帮助分析和选择职业发展规划路径。

教育背景:

本科同济大学（工程管理专业）

硕士美国东北大学（人力资源管理专业）

擅长金融领域职业发展规划，实现职场成功，认知提升以及人际关系处理等问题，从行业分析、细分领域介绍、职业准备等多角度分析，结合个人性格特征以及优劣势，提供合理建议。

擅长话题:

1.擅长金融领域求职职业规划

2.金融视角分析宏观和细分行业环境

3.解决和分析职场烦恼和困惑

4.职业生涯转型的潜在选项及优劣势分析

5.求职应如何准备

░ 本期主题 ░

我们一起来聊聊“金融圈”的那些事

# 交流金融行业知识和信息

# 认识金融圈的新朋友

# HR眼中金融行业的发展

░ 特别注意 ░

1、达人一桌派指由达人主持的，不分桌，全程只有一桌的活动。

2、参加活动的人可以不是达人。

3、活动4人起(含领队）成行，最多8人。

░ 关于一桌派 ░

达人一桌派指由达人主持的，全程一桌的知识密度高的交流讨论活动。

参与者不需要是达人。

【达人】

在三伙伴达人的定义：

1、拥有资深技能、丰富阅历和海量知识储备，三者占其一。（有料)

2、愿意分享，别人也愿意听。（惠众)

3、主持三伙伴其它活动，无差评。(宜人)

声明：

不是三伙伴定义的达人，不代表自己不是达人，

由于三伙伴的社交属性，会对输出型达人有更多的要求。

三点缺一不可。

【一桌派】

顾名思议，

就是只有一桌，

含领队8人以内的深度对话。

(不同达人的活动，人数还略有不同，以相应活动为准）

一般社交活动，

重在社交，

不重主题，

考虑到更多人的接受度，

会聊得比较宽泛，

聊得比较浅。

你没有办法在一般活动场合聊哲学，

不能聊需要专业知识门槛的话题，

不能聊太过于专业的东西，

…

但是达人一桌派可以！

达人一桌派，

即是居于达人的专业所长、阅历、知识为中心的，

深度交流与讨论。

░ 活动安排 ░

1、轮流自我介绍互相认识。

2、轮流交流大家带来的问题/困惑。

3、总结。

【社交活动礼仪&打开方式】

1、与人为善、尊重他人、忌讳评判、禁人身攻击。

2、乐观积极、三观正、忌反公序良俗、禁反动言论。

3、遵重活动、勿迟到早退、忌消极参与，禁破坏规则。

情节严重者，会被平台拉黑。

打开方式

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